Trainingen
Samen werken aan communicatie en samenwerking

Tineke Hovius   -   Business & Loopbaancoach

8

deelnemers max,

kleinschalig & persoonlijk

Op maat

Altijd afgestemd op

jullie vraag

Direct toepasbaar

Praktisch &

 herkenbaar

Trainingen

Wat zijn trainingen bij Wantij?

Trainingen zijn geen los aanbod. Ze sluiten aan op wat er al speelt. In je team. In je organisatie. Of bij jezelf.

Waar coaching vaak individueel is, brengen trainingen mensen samen.


Om stil te staan.
Om te verdiepen.
Om samen te kijken naar wat er echt gebeurt.


Trainingen versterken wat al in beweging is. Ze maken zichtbaar wat vaak onder de oppervlakte blijft en geven woorden aan wat al gevoeld wordt. Soms als onderdeel van een traject. Soms als een zelfstandige stap,
wanneer er een duidelijke ontwikkelvraag ligt.

1

Er wordt veel gepraat over samenwerking, maar weinig echt onderzocht wat er speelt

2

Gesprekken blijven aan de oppervlakte

3

Misverstanden en ruis kosten energie

4

Verschillen in stijl of verwachtingen zorgen voor spanning

5

Er is behoefte aan meer openheid en duidelijkheid

Herken je dit?

Van herkenning

naar verandering

Werkwijze en aanpak

Praktisch, interactief en afgestemd op de realiteit

Mijn trainingen zijn altijd interactief en praktisch.


Geen standaard modellen die je moet onthouden,

maar werken met situaties die herkenbaar zijn uit de dagelijkse praktijk.


We vertragen waar nodig.

We onderzoeken wat er gebeurt.

En we maken zichtbaar wat vaak impliciet blijft.


Deelnemers worden actief betrokken.

Er is ruimte om ervaringen te delen, te reflecteren en te oefenen.


Theorie gebruik ik alleen als het helpt.

Altijd ondersteunend aan wat er speelt.

Nooit als doel op zich.


Zo ontstaat leren dat niet alleen wordt begrepen,

maar ook echt wordt toegepast.

3 stappen

Stap 1 - Verkennen

Samen onderzoeken wat er speelt en waar behoefte aan is

Stap 2 - Afstemmen

De training vormgeven op basis van jullie praktijk

Stap 3 - Beweging

Samen leren, reflecteren

en toepassen

Wat levert een training op?

1

Meer rust, focus en helderheid in samenwerking

2

Betere en open communicatie

3

Inzicht in gedrag, patronen en onderliggende dynamiek

4

Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid

5

Praktische handvatten die direct toepasbaar zijn

Ik help leiders en organisaties die willen groeien vanuit wat er al is

Ik ben Tineke Hovius — ondernemer, coach en ACT-therapeut. Met jarenlange ervaring in het begeleiden van leiders, ondernemers en professionals weet ik hoe intensief en veeleisend een leidinggevende rol en werken in teams kan zijn. 


Voor leiders en managers die bewuster willen sturen en beter willen aansluiten.

Voor teams en medewerkers die willen samenwerken met meer vertrouwen en duidelijkheid.

Voor ondernemers
die zoeken naar rust, overzicht en scherpere keuzes.



Voor organisaties die willen investeren in communicatie, samenwerking en ontwikkeling.

Transparante en all-in tarieven

⁠Investeren met helderheid en zekerheid vooraf

Bij Wantij Business Coaching werk ik met vaste all-in tarieven in plaats van losse uurtarieven. Zo weet je van tevoren precies waar je aan toe bent. Dit geeft helderheid, rust en de vrijheid om je volledig te richten op wat écht belangrijk is: jouw groei en ontwikkeling.


Een coachingstraject is nooit een optelsom van uren. Het vraagt aandacht, diepgang en ruimte om te onderzoeken wat er voor jou speelt. Daarom bied ik met vaste tarieven een veilige en open setting waarin we de tijd nemen om stil te staan bij de thema’s die er werkelijk toe doen. Zo hoef je je niet bezig te houden met de klok of de factuur, maar ontstaat er ruimte voor het proces zelf.


Coaching draait immers niet om tijd, maar om impact. Door vooraf duidelijke afspraken te maken, ontstaat er vertrouwen en stabiliteit. Dat maakt dat jij alle ruimte krijgt om te groeien, keuzes te maken en resultaten neer te zetten die niet tijdelijk zijn, maar duurzaam bijdragen aan jouw succes — zowel persoonlijk als zakelijk.


Daarbij bied ik maximale flexibiliteit: ik ben altijd bereikbaar als er tussentijds iets speelt, zodat we snel kunnen schakelen. Alleen de reiskosten (kilometers) worden apart in rekening gebracht.


Wil je precies weten wat de investering is? Op verzoek kan ik uiteraard de tarieven geven.

Plan een gratis kennismaking.
We kijken samen hoe

mijn begeleiding jou

kan helpen.

Communicatie is de basis van elke relatie, samenwerking en vorm van leiderschap. Vaak denken we daarbij aan spreken en luisteren, maar het gaat veel verder dan dat. Communicatie omvat ook de manier waarop je aanwezig bent, hoe je contact maakt, hoe je luistert naar wat niet gezegd wordt en hoe je ruimte geeft aan de ander.


Goede communicatie is geen extra.
Het is de basis. Zonder heldere communicatie ontstaan misverstanden, ruis en onnodige spanning.


In trainingen werken we onder andere aan:

  • Duidelijk uitspreken wat nodig is
  • Beter luisteren en echt begrijpen
  • Omgaan met verschillen in perspectief
  • Samenwerken met meer vertrouwen


Wanneer communicatie verandert, verandert de samenwerking mee.

Communicatie als basis voor samenwerking

Meer dan spreken en luisteren: de basis voor groei en samenwerking

Trainingen die aansluiten, verdiepen en in beweging brengen

Trainingen altijd op maat. Geen standaard programma. Wel een duidelijke vraag.

Elke training wordt afgestemd op wat er speelt
binnen het team, de organisatie of bij de mensen zelf.


Van communicatie en samenwerking
tot leiderschap, gedrag en teamdynamiek.


We werken in kleine groepen (max. 8 deelnemers).
Dat zorgt voor veiligheid, openheid en ruimte voor echte gesprekken.


Trainingen vinden meestal incompany plaats,
zodat inzichten direct toepasbaar zijn.
Is een andere locatie wenselijk, dan kijken we samen wat past.


Trainingen verdiepen wat al in beweging is,
maar kunnen ook zelfstandig worden ingezet.


Voor wie wil groeien in samenwerking, communicatie en bewustzijn.


Trainingen brengen rust. Inzicht. En richting.

Verhalen van groei

en verandering

Sicco Dijkstra

Eigenaar Businessscope Management BV en Dijkstra Classic Cars & Youngtimers

Toen mijn lichaam luid en duidelijk zei: genoeg = genoeg, wist ik dat er iets moest veranderen. Bijna vanzelf kwam ik bij Tineke terecht– en drie jaar later wandelen we nog steeds maandelijks samen op mijn pad van groei. Wat begon als een zoektocht naar begrijpen, werd al snel een reis naar mijn blauwdruk: wat is mijn essentie vanuit de unieke verbinding van hoofd en hart. Tineke hoort wat er gezegd wordt, én vooral wat er níet gezegd wordt. Haar vragen raken, prikkelenen zetten aan tot diepere reflectie. Met haar aan mijn zijde ontdek ik steeds nieuwe lagen in mijn persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Voor mij is zij een onmisbare gids –ik gun iedereen zo’n Tineke!

Heidi

Ondernemer

Het mooie van Tineke is dat ze goed kan Luisteren en kijken. Ze past zich aan, aan mijn manier van communiceren zodat ik dingen beter kan begrijpen. Met de vele tools die Tineke tot haar beschikking heeft, gebruikt ze datgene wat op dat moment het meeste aansluit om mij verder te helpen. De setting en omgeving is rustgevend. Het zorgt ervoor dat ik gelijk ontspan en me op mijn gemak voel tijdens de sessies.

Sietske A.

Ondernemer

Tineke is een warme en betrokken coach die mij steeds nieuwe inzichten geeft. Ze is betrouwbaar, oprecht en duidelijk, zonder te vervallen in clichés. Ze kijkt mee naar wat past in mijn leven op dit moment en sluit daar goed bij aan. Vanuit die realiteit biedt ze heldere inzichten en praktische handvatten om te groeien, vanuit vertrouwen. Haar begeleiding laat mij zien dat ik op de goede weg ben en geeft rust en richting

A. Kiel

Ondernemer

Mezelf behoorlijk kwijt geraakt in de loop der jaren. Wie ben ik eigenlijk? Met het lijf vol stress en spanning contact opgenomen met Tineke.
Nu de tweede sessie met Tineke gehad. Het voelt als een warm bad. Tineke probeert je niet te veranderen maar laat je voelen en brengt je tot inzichten die je weer een stap voorwaarts laten zetten. Op naar de volgende sessie en meer persoonlijke groei.

Veelgestelde vragen

  • Wat is leiderschapscoaching precies?

    Leiderschapscoaching is meer dan het ontwikkelen van managementvaardigheden. Het gaat over wie jij bent als leider, hoe je keuzes maakt en hoe je anderen inspireert. Bij Wantij coaching combineren we persoonlijke ontwikkeling met praktische leiderschapstools. Zo ontwikkel je een leiderschapsstijl die bij jou past, waarmee je meer rust ervaart en tegelijkertijd meer impact hebt op je team en organisatie.

  • Voor wie is leiderschapscoaching geschikt?

    Leiderschapscoaching is er voor iedereen in een leidinggevende rol die effectiever, authentieker en met meer vertrouwen wil sturen. Denk aan CEO’s die hun visie willen aanscherpen, managers die steviger willen communiceren, of teamleiders die hun team naar een hoger niveau willen brengen. Ook ondernemers en professionals die zich voorbereiden op een leidinggevende functie hebben baat bij dit traject.

  • Wat levert leiderschapscoaching op?

    Leiderschapscoaching versterkt je zelfinzicht, besluitvaardigheid en communicatieve vaardigheden. Je leert beter omgaan met weerstand, moeilijke gesprekken voeren zonder spanning en duidelijker koers houden. Daarnaast brengt het meer rust en zelfvertrouwen, een betere balans tussen energie en prestaties en een duurzame, positieve invloed op je team en organisatie.

  • Hoe ziet een traject eruit?

    Een traject begint met een kennismaking waarin we jouw uitdagingen en doelen bespreken. Daarna werken we in sessies zonder strakke tijdsdruk, zodat er ruimte is voor diepgang. We combineren reflectie met praktische strategieën en maken gebruik van ACT (Acceptance & Commitment Therapy) om patronen duurzaam te doorbreken. Elke sessie is volledig afgestemd op jou en wat er in jouw rol speelt.

  • Hoe vertrouwelijk zijn de gesprekken?

    Alle gesprekken zijn volledig vertrouwelijk. Alleen in een veilige en open setting kun je eerlijk onderzoeken wat er speelt, zonder terughoudendheid. Vertrouwelijkheid vormt de basis van onze samenwerking en geeft jou de vrijheid om alles te delen, van zakelijke dilemma’s tot persoonlijke twijfels.

  • Is een kennismaking vrijblijvend?

    Ja. Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en bedoeld om te ervaren of mijn manier van werken bij jou past. Je kunt vragen stellen, je situatie delen en meteen ontdekken wat leiderschapscoaching jou kan brengen. Pas daarna beslis je of je een traject wilt starten.

Laten we kennismaken. Nu tijdelijk een gratis sessie.

*Je ontvangt via de mail een bevestiging. We plannen dan samen je eerste gratis kennismaking en sessie.